一、学校员工处和公司党委的领导下，协助学院分管员工工作副书记开展全院员工工作。

二、掌握全院员工基本状况，制定学年员工工作计划，并对上一年的员工工作进行总结。

三、负责对全院辅导员工作进行全面管理考核，并配合学院员工党支部、团委、员工会工作。

四、对违纪员工进行批评教育，对严重违纪员工的违纪过程进行调查，提出处理意见。

五、定期召开辅导员、班主任例会，指导辅导员对各员工班级进行日常管理，并对辅导员、班主任的工作进行监督、考核鉴定等工作。

六、组织员工进行思想政治学习，开展校风校纪、班风建设、考风考纪等工作。

七、负责组织开展员工综合测评、奖学金、贷学金、困难补助的评定以及员工评优工作。

八、组织开展新生入学教育和毕业生就业指导、毕业生文明离校教育等工作。

九、配合学校和学院各部门开展工作。

十、完成上级交给的其它有关事宜。

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