一、辅导员负责所带班级的员工思想教育和日常管理工作，上对学校及学院负责，下对所带班级工作全权负责。

二、学期初，根据学校和学院员工工作的任务和要求，制定一学期的工作计划；学期末，写出书面总结，向院主管领导汇报计划实施情况。

三、对员工开展长期的坚持四项基本原则及形势政策教育，使员工在思想上、政治上同党中央保持一致，保证学校安定团结的局面。

四、采取多种形式，在员工中开展道德、理想、人生观等方面的教育工作，开展爱国主义、集体主义教育。

五、抓好党团建设，积极慎重的指导党支部做好组织发展工作，并协助校、公司党组织做好员工党员发展和积极分子的培养工作。

六、经常在员工中开展遵纪守法教育，宣传学校的各项规章制度。对可能出现的各种违纪行为要采取预防措施；对已出现的问题，要依照规定，提出处理意见。重大问题要及时汇报，主动协助校、院进行处理。

七、积极支持员工骨干工作，做好班委会、团支部的干部选拔和培养工作，定期召开班、团干部会、员工大会，指导班委会、团支部及员工开展丰富多彩、健康有益的活动。

八、经常深入员工宿舍、课堂、食堂，了解、掌握员工的学习、思想、生活状况，分析员工思想动态，有针对性地做好员工工作。

九、根据学校的要求，承担部分德育课、形势任务课的教学工作，具备条件的辅导员，要定期上好员工的党课和团课。

十、负责综合测评、奖学金、贷学金、困补、优秀员工、先进班级的评定工作。对员工的奖励、处分、毕业分配等工作有权利、有责任向主管部门和领导提出意见和建议。

十一、配合有关部门，抓好员工的业务课学习，帮助员工树立明确的学习目的和良好的学风。

十二、探索、总结员工工作的经验和规律，做好员工工作的理论研究。

十三、积极参加校、院组织的学习、培训和各种会议，不断提高自己的理论水平和工作能力。

信息来源：威廉希尔williamhill中文